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海岛生存
日期:2013-02-04 03:24:38    作者:    浏览:3196

 课程介绍:

海岛部落生存法则课程将采用野外苛刻的生存体验式训练方式,为期2天时间。需要队员在生理的和心理上有极强的潜能发挥,以协作、沟通、责任为主线,以体能运动为导引,以心理挑战为重点,借助海岛生存营成立大会;定向穿越;速降;穿越曲径;拯救人质行动;抢滩登陆;营救受伤队员等野外生存技巧的训练项目为载体,通过团队的生成、整合、提升和实战模拟,引发参训学员对共同目标和跨部门合作的深入理解,培养学员创新和风险意识,加强员工间的理解、协作和沟通,创建卓越团队。

另一方面为长期紧张的队员一个完全放松自己的机会,在纯粹的大自然中体验心灵彻底的释放,整个活动将很累、很艰苦,但这三天的欢笑和泪水将成为每个队员回忆中最真实的珍藏。

生存在喧嚣浮躁的城市里,日复一日的物质奋斗与职场拚博已让人疲惫不堪,作惯了都市人,不由自主地浸泡在现代文明和高科技的浴缸里,被舒适的水波按摩得四体慵懒。

而在这里,僵硬的手臂,麻木的手指,乱颤的双脚将,勋章搬的疼痛让你体验极限

课程目标

走进自然的怀抱,回归寂静的大自然的感动,舞动沉寂已久的生命源动力;重归蓝色天地,融入自然;远离城市喧哗。

2)消除同事之间的隔膜,变成战友,变成亲密的朋友,拉近感情,搭建沟通桥梁,增强沟通合作;

3)通过训练课程看到自己的盲点和缺点,增强团队合作精神,加强团队协作能力,体验来自团队心灵最深处的成就震撼。

4)激发出自己的潜能,学会告诉自己我能行的心态,增强领导意识。

5)正确对待竞争和压力,换位思考,体谅他人。

6)建立强大的执行力意识,培养领导能力和影响力。

突破思维定式,培养创新精神,勇于尝试、大胆创新。

培训目标

每一个项目从不同的角度阐释团队概念

穿越曲径 -------沟通,配合协调能力.

高空速降 -------个人自我信任的挑战,勇气的建立.

穿越生死线 ----团队角色合理分配,人力资源合理运用.

营救受伤队员 -----沟通,配合协调能力,执行力.

拯救人质行动 -----信任,责任.

逃离岩石岛监狱:---领导力、配合协调能力.

核弹头 -------------沟通,领导力、配合协调能力,授权、倾听。

课程设计思路

课程以野外恶劣生存环境作为参加培训学员的培训环境,加强学员在复杂的、恶劣的环境下的生存能力, 锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力,激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气;通过生存训练中面对困难的分析、 决策、执行、调整过程,挖掘出学员的领导潜质,提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。

训练加强管理人员、市场人员、企业员工建立积极向上的心态和观念,提升企业人力素质,建立人力资源竞争优势!经过生 存训练,学员会更清楚地认识自我,认识自己的企业,更加明确自己的奋斗目标,能够将自己的目标和团队的目标有效地结 合起来;学会感恩,学会宽容,学会有效管理自己的情商,学会处理通向成功的人际关系。

课程挑战训练内容: 几只大飞从海边经过20多分钟的的乘风破浪,把你丢在一个方圆0.16平方公里的荒岛上,岛上没有人烟、没有水泥、钢 筋建成的建筑物,只有从大飞上带来的有限的物资,以及一望无际的大海,在此,你要度过两天一夜,以天为幕、以沙滩为 床,以海鸟、星星为伴,你还要通过自己的努力、团队的合作去赚取足够的货币以换取必须的生活用品,不然你可能要饿肚 子、露天睡觉、忍受口渴、没淡水冲凉在岩石缝隙锹生蚝、到海里捉鱼...你的处境就象现代版的鲁滨逊。

训练中,学员会面临许许多多未曾经过的经历:

☆ 食物在哪里? 

☆ 栖身地在哪里?

☆ 如何应对大自然环境的威胁?

☆ 如何克服来自内心的恐惧? 

由此延伸的探讨、课程和思考:

☆ 我是谁?

☆ 过去怎么啦?

☆ 现在担心什么? 

☆ 真实的目标是什么? 

☆ 实现这些目标的内心环境和外部因素是什么?

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